Кто должен распечатывать электронный журнал
Электронный журнал в школе является важным инструментом для отслеживания успеваемости учеников и контроля за работой учителей. Но кому и какие обязанности связаны с его ведением? Давайте разберемся более подробно.
- Кто является ответственным за ведение электронного журнала
- Кто заполняет электронный журнал
- Кто в школе отвечает за электронный журнал
- Какие данные следует распечатывать и кем
- Можно ли вести кадровые журналы в электронном виде
- Полезные советы и выводы
Кто является ответственным за ведение электронного журнала
Ответственность за ведение электронного журнала в школе ложится на заместителя директора по учебно-воспитательной работе (УВР). Он должен не реже одного раза в месяц проверять журналы и в конце каждой учебной четверти провести особенно тщательную проверку.
Кто заполняет электронный журнал
Заполнение электронного журнала возлагается на учителей. Они должны вносить оценки и отметки общего характера после каждого урока, при этом существует возможность указывать задания, домашнее задание или другую информацию для родителей и учеников. В случае болезни основного учителя, его замещающий коллега также должен заполнять журнал.
Кто в школе отвечает за электронный журнал
Ответственность за правильное ведение электронных журналов несут учителя-предметники, так как именно они вносят в журналы оценки и отметки. Они также должны систематически проверять и оценивать знания учащихся, а также отмечать посещаемость.
Какие данные следует распечатывать и кем
В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 501 от 16 мая 2016 года заместитель директора по УВР должен распечатывать данные электронного журнала и сводные данные успеваемости. Распечатанный журнал должен быть прошнурован, пронумерован, удостоверен подписью директора и (или) уполномоченного им лица, заверен печатью школы и передан на хранение в архив.
Можно ли вести кадровые журналы в электронном виде
Согласно Закону Российской Федерации, 99% кадровых документов можно вести в электронном виде. Трудовой кодекс дополнен новыми статьями 22.1-22.3, согласно которым работники могут не подписывать ручкой трудовые договоры, заявления на увольнения, приказы о переводе, графики отпусков. Все эти документы можно оформить на компьютере или с телефона.
Полезные советы и выводы
Правильное ведение электронных журналов в школе является важным инструментом для оценки успеваемости учеников и контроля учебного процесса. Чтобы облегчить ежедневную работу, не забывайте о следующих советах:
- Необходимо регулярно проверять электронные журналы на отсутствие ошибок и неточностей, при этом особое внимание следует уделять периодам сдаваемости олимпиад и других контрольных мероприятий;
- Проводите тщательную проверку электронных журналов не реже чем раз в месяц;
- Ведите кадровые журналы в электронном виде, это не только удобно, но и экономит много времени и ресурсов;
- Создайте правила заполнения электронного журнала и дайте им доступ всем учителям, которые его заполняют;
- Использование электронных журналов позволит родителям и ученикам получать актуальную информацию об успеваемости, посещаемости и домашнем задании.
Соблюдение правил по ведению электронных журналов позволит не только осуществить контроль над учебным процессом, но и дать возможность ученикам и их родителям получить оперативную информацию о ходе учебного процесса, повысив тем самым их мотивацию и интерес к обучению.